El sindicato asegura que la negociación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, para diseñar la oferta de empleo público de 2022 y para la aplicación de la ley para la reducción de la temporalidad, tendrá que estar publicada antes del próximo 1 de junio. “Desde CSIF, esperamos que Función Pública nos traslade una oferta generosa que corrija las carencias estructurales, que lleva arrastrando la Administración General del Estado en estos últimos 10 años, situación que ha quedado evidenciada con la actual crisis sanitaria”.
También espera que se proponga un alto número de plazas para la promoción interna y exigirá una vez más la eliminación de la tasa de reposición. “Siempre hemos defendido que nuestros servicios públicos no necesitan ni un funcionario más, pero ni uno de menos si queremos prestar unos servicios públicos de calidad a nuestros ciudadanos”.
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