Coalición por Melilla (CPM) ha vuelto a salir al paso de las críticas del consejero de Bienestar Social, Daniel Ventura, quien reprochó este jueves a CPM que intentase "demonizar" a los funcionarios del área que dirige el 'popular'. El diputado de CPM, Hassan Mohatar, replicó a Ventura que precisamente es su gestión del personal la que ha sido criticada en las últimas semanas por los sindicatos y niega que se intente "demonizar" a los funcionarios, sino que con el reglamento de funcionamiento interno de los Servicios Sociales lo que pretenden es acabar con la "mala praxis" de algunos empleados, los cuales sostiene "son pocos afortunadamente". El diputado de Coalición por Melilla (CPM), Hassan Mohatar, cree que el consejero de Bienestar Social, Daniel Ventura, "anda perdido" y es que es al 'popular' a quien los sindicatos "han criticado hasta la saciedad ¿o no se acuerda?".
En rueda de prensa, Mohatar salió el paso de las críticas de Ventura sobre que CPM "demoniza" la labor de los funcionarios, cuando sostiene el diputado de CPM que son los sindicatos quienes rechazan las "condiciones de servicio" que ha marcado Ventura, así como los "traslados forzosos".
"¿Por qué no le pregunta a los empleados si están contentos con él o no?", ironizó el cepemista quien reprochó al titular de Bienestar Social haber seguido el criterio "que le ha dado la gana a la hora de hacer cualquier movimiento de los funcionarios dentro del área de Bienestar Social".
Mohatar replicó directamente al 'popular' y le indicó que Administraciones Públicas "le ha obligado que los coordinadores de los centros sociales sean funcionarios", dado que dos no lo son, algo que obliga la Relación de Puestos de Trabajo y el Estatuto del Empleado Público.
Por otro lado, Mohatar aseguró que a Ventura le han trasladado numerosas "quejas", por lo que no puede decir públicamente lo contrario. El diputado de CPM cree que el consejero de Bienestar Social "se dedica a ruedas de prensa a presentar proyectos, es un vendedor de humo", dado que "en comisión no dice nada".
Niega demonización alguna
Mohatar aclaró que no se oponen a elaborar un reglamento de funcionamiento interno de los Servicios Sociales pero considera que éste debe servir tanto para la sanción a los usuarios cuando "no sigan un comportamiento adecuado" y para aquellos funcionarios que en algunas ocasiones ""no están a la altura de las circunstancias" cuando se encargan de "una labor fundamental para muchos ciudadanos".
Asimismo, quiso aclarar que "son pocos afortunadamente" los funcionarios que realizan una "mala praxis" y es que "la inmensa mayoría desarrollan una perfecta labor" y son "con los que CPM siempre está a su lado".
"Con 100 euros puedes vivir"
Sin embargo, lamenta que en ocasiones usuarios de los Servicios Sociales trasladan a CPM desesperada que han sufrido un mal trato por parte de algún trabajador. Como ejemplo indicó que le han venido ciudadanos diciéndoles que un funcionario les ha soltado frases como: "venda un televisor o cuadros y váyase a Marruecos", "quién es el gandul con el que estás casado", "con 100 euros puedes vivir perfectamente al mes" o "para qué traes niños al mundo".
Dichas afirmaciones, sostiene Mohatar, "no se pueden permitir", al igual que tampoco el hecho de que cuando un representante político llame a Ventura para consultar por un caso "tome represalias" contra el usuario.
El diputado de CPM lamenta que cuando los representantes políticos hagan estas consultas les "retrasen el expediente al usuario o lo mareen de un sitio a otro" y es que "lo último que se puede hacer es denigrarlo", y "eso es a lo que nos oponemos".
Por otro lado, indica que "evaluar" a los empleados no es una propuesta de CPM, sino que está recogido en el Estatuto del Empleado Público en el artículo 20 donde se señala que "debe haber una evaluación del desempeño de los trabajadores".
Por otro lado, el diputado de CPM invitó al consejero de Bienestar Social a que permita que "los propios trabajadores de su área le evalúen para ver qué opinan con una encuesta anónima y a ver qué nota sacaría".
