UPyD pide reformas en la Administración para “acabar con el nepotismo”

El coordinador de Unión, Progreso y Democracia (UPyD), Emilio Guerra, apostó ayer por llevar a cabo reformas en la Administración Pública y establecer "medidas estrictas" para acabar "con el actual nepotismo". En este sentido, el upedista informó de que su partido ha presentado en el Congreso una Proposición no de Ley (PNL) para "conseguir mejorar la gestión de las políticas públicas dirigidas a los ciudadanos". A través de una nota de prensa, Guerra explicó que el modelo de función y empleo público es "antiguo" y está "excesivamente politizado". "Se ha socavado la existencia de una administración profesional y meritocrática", comentó el upedista, que apuntó que los nombramientos de eventuales y de los directivos públicos han conducido a la existencia de una "administración política paralela". Además, dice, falla el sistema de selección de funcionarios y empleados públicos.

Para el número uno de UPyD en Melilla, la Administración local está "sobredimensionada, duplicada y sometida a un control político que hace del nepotismo su principal bandera". Asimismo, afirmó que en Melilla se abusan de las externalizaciones en sectores de la Administración donde existe personal funcionario "perfectamente cualificado" para realizar las mismas funciones.

Por ello, UPyD pide la implantación de mecanismos que valoren el rendimiento de los empleados públicos y el desempeño de su puesto de trabajo, al tiempo que apuesta por reducir o eliminar los gabinetes y el personal en la Administración local, así como la contratación en empresas públicas de personas “cercanas” al poder político.

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