Un programa laboral para discapacitados logra la contratación del 49% de los alumnos

El VII Plan de Acción para la Inclusión Social de Personas con Discapacidad en Materia de Empleo, financiado por la Ciudad Autónoma de Melilla y desarrollado por la Fundación General Universidad de Granada-Empresa, ha conseguido la contratación de casi la mitad de los alumnos beneficiarios. Según explicó ayer en declaraciones a los periodistas el gerente de la Fundación UGR-Empresa, José Manuel Aguayo, de los 100 alumnos que han participado en este programa laboral, 49 han sido contratados. Además, destacó que 16 han obtenido un contrato indefinido (6 a mujeres y 10 a hombres), y 15 son temporales, pero con un año de duración (6 hombres y 9 mujeres).
Aguayo mostró su satisfacción por los resultados obtenidos, ya que se han superado de manera amplia las estimaciones iniciales de incorporación, que era de 30 personas, y con tipos de contratos de calidad.
Este plan, que se lleva desarrollando desde 2005, ha supuesto una inversión de la Consejería de Economía, Empleo y Administraciones Públicas de 150.000 euros durante 12 meses, en los que se han programado 744 horas de formación con prácticas profesionales no laborales en empresas.
Esa formación se ha dividido en tres cursos, concretamente uno de limpieza integral de edificios otro de operaciones básicas de pisos en alojamientos, y un tercero de empleado de supermercado.
Los alumnos de este programa también han recibido información, asesoramiento, han hecho entrevistas ocupacionales y han recibido acompañamiento en el proceso de incorporación al puesto de trabajo, así como una valoración de esa actuación.
El 43% de las mujeres atendidas ha logrado un empleo, al igual que el 60% de los hombres. Más del 79% de las personas insertadas sufre una discapacidad de entre el 33 y el 65%. El 20% restante de los contratados tiene una discapacidad mayor o igual al 65% (6 indefinidos y uno de un año de duración).
Desde 2005, en las siete ediciones celebradas, han sido atendidas 616 personas con 7.000 horas de atención personalizada. Se han conseguido 328 inserciones laborales, 70 de ellas de carácter indefinido.

Acceda a la versión completa del contenido