Un informe concluye que el desempleo en Melilla se ha incrementado en un 15 % en los últimos 10 años hasta situarse en el 23,76 %

Este informe, elaborado por UGT, señala que la cifra de desempleo juvenil en la ciudad “casi duplica la media nacional” y, “lo que es más preocupante”, la tasa de paro en mujeres jóvenes se sitúa en el 94%

UGT ha presentado este miércoles el informe ‘Retos de las políticas activas en España. Diagnóstico y aproximación a su relación con el desempleo en la última década. En dicho informe, el sindicato ha mostrado una evolución del desempleo en los últimos diez años y, sobre todo, el papel que han desempeñado las políticas activas de empleo tanto en su avances como en sus limitaciones en los ámbitos de inserción laboral, formación y en la mejora de calidad de empleo.

Para el sindicato no se trata de “un informe más”, sino que se trata de un balance de una década entera sobre la evolución del desempleo y la eficacia de las políticas activas de empleo para reducir las cifras de desempleo.

Según ha desgranado en rueda de prensa Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de la CEC-UGT, el informe señala que en los últimos diez años la tasa de desempleo en Melilla se ha incrementado en un 15 % hasta situarse en el 23,76 %, mucho mayor que la media nacional (11,4 %).

Analizando cuestiones más específicas del mismo, Magaldi advierte que el desempleo juvenil “casi duplica la media nacional” y es el más elevado de la Unión Europea (19%). “Lo más preocupante”, a su juicio, es que la tasa de desempleo femenino juvenil se dispara al 94 %. Esta diferencia también se aprecia a nivel general, puesto que la cifra de desempleo en varones en Melilla es del 15% y en mujeres del 32%. Es decir, una “brecha” de 16 puntos Por ello, considera que el desempleo en Melilla “tiene rostro de mujer y, más específicamente, de una mujer joven”.

Prestaciones por desempleo

Ha expresado también su preocupación por la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo, ya que solo cubre el 41 % de las personas desempleadas frente al 81,2 % de la media nacional, lo cual “nos puede llevar a situaciones de una muy alta vulnerabilidad” para afrontar estos periodos de inactividad y/o desempleo, lo que no garantiza una búsqueda de empleo de calidad”.

Sobre el desempleo de larga duración, ha destacado que solo un tercio de las personas desempleadas lleva un año en paro. En el caso de Melilla, los parados de larga duración suponen el 62 %, y los de muy larga duración el 45 %. Para atajar esta “cronificación” del desempleo, pide una actuación “inmediata y específica”.

“Paro que no se ve”

Otro de los elementos relevantes del informe es el denominado “paro que no se ve”. Es decir, personas que no están inscritas en el paro “y que nunca han estado”, pero sí que están en disponibilidad de trabajar pero no lo hacen por el “efecto desánimo” y han dejado de buscar empleo. “No es que se desanimen ellas, es que el propio sistema con sus procesos y barreras las ha ido expulsando del mercado”, ha aclarado.

Por lo tanto, si se suman “estas realidades”, la cifra exacta de desempleo en España se situaría en el 19,3 % en total.

Por otro lado, las conclusiones del informe sobre el gasto en políticas activas de empleo señalan que éstas sí funcionan en España, ya que, por cada millón de euros invertidos en políticas activas de empleo se reduce el paro en más de mil personas. En España, se destina un 0,7% del PIB a estas políticas, una cifra “ligeramente superior” a la media europea, pero con problemas en la distribución del gasto en “programas genéricos de formación y en subsidios que no contribuyen a la creación de empleo”, y, por otro lado, lamenta que “no todos los territorios disponen de la misma capacidad técnica ni de los mismos recursos humanos en sus servicios públicos de empleo”.

Por ello, UGT reclama más personal y que sea más estable en las oficinas de empleo, itinerarios personalizados y programas específicos para jóvenes, mujeres, mayores y parados de larga duración.

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