Salarios “dignos” y un plan de ordenación de los RRHH, objetivos de UGT para el nuevo convenio

UGT está en plena negociación del convenio colectivo del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) para lo que según informó el secretario de la Federación de Servicios Públicos de la Administración General del Estado, Carlos Álvarez, pedirán tablas salariales con remuneraciones "dignas" y un plan de recursos humanos que "rejuvenezca y redimensione" la plantilla. Álvarez visitó ayer Melilla con motivo de las elecciones del personal laboral de la AGE que se celebrarán el próximo 24 de febrero de 8,00 a 17,00 horas en la Casa del Mar. Con motivo de las elecciones sindicales el próximo 24 de febrero para el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE), que se celebrarán en la Casa del Mar desde las 8,00 horas hasta las 17,00 horas de la tarde, el secretario de la Federación de Servicios Públicos de la Administración General del Estado de UGT, Carlos Álvarez, estuvo ayer en la ciudad.

En rueda de prensa, Álvarez informó de que junto a CCOO se denunció el pasado 15 de diciembre el III Convenio Único del Personal Laboral de la AGE, que había finalizado en 2009. Este es el motivo que ha producido la negociación de un nuevo convenio colectivo en el que desde el sindicato pretenden conseguir varios avances en materia salarial y de condiciones laborales.

Estos dos objetivos que llevarán a la Comisión Negociadora, que aseguró ir "ralentizada" por la situación del Gobierno, pasan por recuperar unos "salarios dignos", dado la congelación que sufre este personal desde 2010.

El segundo objetivo, pasa por un plan de ordenador de recursos humanos con el fin de que "rejuvenezca y redimensionen las plantillas para garantizar la prestación de servicios públicos que la ciudadanía se merece". Y es que desde 2010 se han perdido en Melilla hasta 211 empleos, casi un 9 por ciento de la plantilla, toda vez que el personal laboral 66% tiene más de 50 años. Así, asegura que administraciones como el Imserso están en una situación "dramática", al igual que administraciones como el SEPE.

De esta manera, aseguran que ya el Comité Europeo de Derechos Sociales instó al actual Gobierno "a subir los salarios" y es que están por debajo de la Carta Social Europea. En concreto, los grupos 4 y 5 del personal laboral "están por debajo de los 1.000 euros".

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