Muriel: “Estamos en un buen momento para engancharnos a la reactivación económica”

La secretaria de Comunicación del PP de Melilla, Catalina Muriel, dejó claro ayer que España “va avanzando y en la buena dirección” a pesar del “cúmulo de lamentos y la actitud destructiva de la que continúa haciendo gala la oposición política de esta ciudad, se trate del tema que se trate”. En rueda de prensa, Muriel consideró que “lo más curioso es que esos mismos personajes que se dan golpes de pecho carecen de la mínima autoridad moral exigible a quienes tanto demandan a los demás”.

La dirigente popular record que la Ciudad Autónoma no tiene competencia alguna en materia de empleo, pero sí una cierta responsabilidad de colaborar “en algo tan básico para el bienestar de los ciudadanos”. “Y conscientes de esa responsabilidad, nuestro Gobierno no deja de adoptar iniciativas encaminadas, fundamentalmente, a tratar de paliar el paro en Melilla, como así lo demuestra el Plan de Inserción Laboral como ejemplo más reciente”, apuntó.

En este sentido, Muriel explicó que con un presupuesto de casi 2 millones de euros, 207 jóvenes en paro tendrán la posibilidad de ser contratados a media jornada durante un año en distintas empresas melillenses y, de este modo, iniciar su andadura en el mercado laboral. “Obtendrán formación, cotizarán y obtendrán un sueldo en empresas del sector servicios, como el comercio y la hostelería, pero también en industria y construcción”.
“Esos son hechos concretos, como son hechos los planes de empleo que, sin ser ni mucho menos la panacea o la solución al problema, sí ayudan a que un amplio abanico de nuestra sociedad tenga una oportunidad de trabajar”, insistió Muriel, que explicó también los planes de formación de mano de obra, de cualificación profesional reglada, de reinserción en la formación profesional “y un largo etcétera de medidas e iniciativas que atacan este problema desde, al menos, dos puntos de vista”. Por un lado, disponer de un capital de trabajo formado y en condiciones de entrar en el mercado laboral, y por otro ofrecer la oportunidad de un contrato, tratando de llegar a los sectores que más necesitan ese empujón desde los poderes públicos, como son el colectivo de jóvenes, las personas en riesgo de exclusión social, las mujeres víctimas de malos tratos, y los trabajadores que por su edad son de difícil inserción laboral.

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