Mercadona destaca la creación de un portal de empleo intuitivo y ágil para facilitar la conexión con el talento

La compañía busca mejorar la experiencia del candidato y optimizar su captación de talento en España y Portugal

Mercadona ha dado un paso más en su compromiso con la innovación y la mejora continua de sus procesos de selección con el lanzamiento de un renovado portal de empleo que promete transformar la forma en que los candidatos interactúan con la empresa.

La presentación de esta nueva herramienta fue realizada por Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de la compañía, quien destacó que la plataforma ha sido diseñada para ofrecer una experiencia más intuitiva, ágil y personalizada, facilitando así el camino hacia una carrera profesional en Mercadona.

A diferencia del portal anterior, en el que los usuarios debían inscribirse individualmente a cada vacante y sus datos no se almacenaban, este nuevo sistema permite crear un perfil único, mantenerlo activo y actualizado, y recibir ofertas adaptadas a los intereses y características del candidato.

Los usuarios pueden completar su perfil mediante la carga del currículum, conexión con LinkedIn o introducción manual de datos. Asimismo, pueden especificar preferencias laborales como el tipo de jornada, modalidad de contrato, ubicación deseada y área de interés —Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas—.

Además, la plataforma permite consultar en cualquier momento el estado de las candidaturas y ofrece contenido multimedia explicativo sobre el día a día en distintos puestos de trabajo, brindando así una visión más clara y transparente de lo que supone formar parte del equipo Mercadona.

“La idea es que sea más sencillo optar a trabajar con nosotros. Hemos diseñado un portal de navegación clara, pensado para facilitar la conexión con el talento que comparte nuestros valores”, explicó Ramírez.

Otro aspecto destacado es que la herramienta permitirá a Mercadona contactar proactivamente con candidatos adecuados, aunque estos no se hayan inscrito en una oferta específica, optimizando la captación de talento tanto en España como en Portugal.

Con este nuevo portal, Mercadona reafirma su apuesta por la digitalización, la eficiencia y el enfoque humano en sus procesos de selección, con el objetivo de construir relaciones más sólidas y duraderas con quienes deseen crecer profesionalmente dentro de la organización.

Acceda a la versión completa del contenido