Medio centenar de trabajadoras de la bolsa de empleo del Imserso se concentró ayer a las puertas del centro base para revindicar que se les cambie el contrato por el que más de 200 personas con categoría de auxiliares de enfermería, DUE y camareros se están viendo perjudicadas ya que se les impide trabajar más de 180 días. Además, aseguran que provoca una "falta de personal ya que no se puede disponer de las trabajadoras, que han pasado por un baremo con hasta 8 y 10 años de antigüedad, mientras se tira del listado del Inem". Por ello, se preguntan “de qué sirve estar en una bolsa de trabajo si no se puede disponer de ellos”. Fatima Mohamed, una de las integrantes de la bolsa de trabajo del Imserso, explicó que piden que se cambie el tipo de contrato que se está utilizando actualmente en la Residencia de Mayores porque está provocando "muchos problemas como limitarnos a la hora de contratarles ya que no podemos trabajar más de 180 días, es decir, seis meses al año".
Además, añadió que luego pasan a “una lista a la que llaman paralela, y las 20 o 30 compañeras que están no pueden esperar a que el personal interino fijo se de de baja para poder sustituirlas".
Cambio de contrato
Por ello, solicitan que vuelva a ser "como era hace años atrás que ha sido sustitución por interinidad, que sustituían las vacaciones o liberaciones, pero el que se está utilizando ahora con las circunstancias de la producción no es la solución".
También, Mohamed aclaró que se les limite con los 180 días está provocando "falta de personal porque las compañeras estamos disponibles en la bolsa de trabajo que para eso se creó y dispongan de nosotras, pero si nos limitan no pueden hacerlo".
"Más de 200 personas con la categoría de auxiliares de enfermería, DUE y camareros, se están viendo perjudicadas y si nos limitan la bolsa se queda corta y no pueden cubrir los contratos", dijo.
En esta línea, hizo hincapié en que están "paradas aunque estamos disponibles para trabajar, pero ya no se puede disponer del personal porque han pasado por un baremo y tienen varios años de antigüedad mientras se tira del listado del Inem". Por lo que expresó que "toda la crisis que hemos pasado en la Residencia con la falta de personal y cuando hay cupo de trabajo nos lo quitan para dárselo a otros".
Además, se han reunido con el anterior delegado del Gobierno, la directora general del Imserso cuando vino de visita, dirección territorial y el director de la Residencia que les han mostrado su apoyo aunque no ven ninguna solución.
Hasta el momento solo se producen estas diferencias en la Residencia de Mayores, ya que hay otras residencias en la Península pero no les ocurre esto. Por ello, se preguntan "de qué sirve tener una bolsa de trabajo y personal disponible si no se puede disponer de ellos".
Las trabajadoras de la bolsa de trabajo piden que se busque una solución ya que con "el cambio de contrato volveríamos a como estábamos antes, sustituiríamos a las compañeras y el uso abusivo de este tipo de contratos no se puede emplear en una empresa más de un año porque entra en fraude de ley".
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