Los planes de empleo contratarán a 1.059 desempleados durante 7 meses desde finales de septiembre

Los planes de empleo que pondrá en marcha la Ciudad Autónoma de Melilla entre finales de septiembre y principios de octubre permitirán contratar durante 7 meses a 1.059 desempleados, gracias a una inversión de casi 12 millones de euros. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) aportará una subvención de 11,7 millones de euros, 700.000 euros más que en la convocatoria anterior, a los que la Ciudad Autónoma sumará otros 205.000 euros para costear el gasto de materiales. En rueda de prensa, el consejero de Economía, Empleo y Administraciones Públicas, Daniel Conesa, explicó ayer que en total serán 84 planes de empleo, de los cuales 59 serán desarrollados por la Ciudad Autónoma entre todos sus organismos y departamentos, y los 25 restantes han sido solicitados por organismos de la Administración General del Estado.
Entre ellos, están la Autoridad Portuaria, el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), el Centro Penitenciario, la Universidad de Granada, el Imserso, la Delegación del Gobierno en sus diferentes dependencias, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD), Justicia, Ingesa, Defensa y la Policía Nacional.
La contratación de 1.059 personas es ligeramente inferior a la de los planes del año pasado, en los que hubo finalmente 1.162 beneficiarios, 30 menos de los que estaba previsto debido a los problemas que se dieron con las ocupaciones de los puestos solicitados, si bien la Ciudad Autónoma va a procurar que en esta edición no vuelva a suceder.
La mayor inversión de 2017 en los planes de empleo, pese a que hay 103 beneficiarios menos, se debe a que este año se ha incrementado en un mes el periodo de contratación, garantizando así que todos los parados que participen puedan trabajar el periodo mínimo de 6 meses que se exige para que después puedan optar a prestaciones de desempleo.
Sólo uno de los planes, el de coordinación de este programa laboral, tendrá una duración mayor para los 16 beneficiarios que trabajarán en él, extendiéndose su contratación hasta los 9 meses, que es el periodo máximo que permite la ley para este tipo de iniciativas.
Para el próximo año, la intención de la Ciudad Autónoma es dividir los planes de empleo en dos convocatorias, reservando una de ellas al ámbito educativo, cuya duración sería de 9 meses, haciéndola coincidir con el curso escolar completo.

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De los 1.059 beneficiarios de los planes de empleo de este año, la mayoría corresponden a personas con menos formación, concretamente 353 a desempleados sin titulación (grupo E), 339 a estudios básicos y de Secundaria (C2), 193 para personas con Bachillerato o FP Superior (C1), 151 para personas con estudios universitarios medios (A2) y 23 para licenciados o graduados (A1).

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