Los Mecanismos de Recuperación y Resiliencia permiten la contratación de 2.100 desempleados melillenses

Gracias a programas como ‘Tándem’ o ‘Primeras Experiencias Profesionales’ que, según la directora del SEPE, “han venido para quedarse”

El Hotel Melilla Puerto ha acogido este jueves por la mañana la celebración de una jornada de buenas prácticas del desarrollo de los Programas del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, desarrollados en Melilla y gestionados por el SEPE.

Unos programas en los que han participado 2.100 personas desempleadas de Melilla y más de 250 empresas, sin incluir aquellos programas que han sido convocados por los servicios centrales del SEPE. Entre estos programas destacan el de ‘Primeras Experiencias’, enfocado a mejorar la empleabilidad de los jóvenes melillenses, o el ‘Tándem’, que conjuga la empleabilidad con la formación, algo muy demandado en Melilla.

“Estos programas han venido para quedarse”, ha señalado ante la prensa la directora provincial del SEPE, Gemma Torres, que asegura que “han servido de orientación e inspiración a la nueva normativa que desarrolla el Real Decreto para la modernización de las políticas activas y de los servicios del SEPE”.

Torres ha hecho hincapié en la importancia de esta jornada para poder compartir las experiencias de los distintos programas que, “aunque son diversos, conjugan orientación, formación y experiencia y van a permitir obtener aspectos a mejorar y también aquellos puntos fuertes que deberemos de incorporar en las nuevas convocatorias que desde el SEPE de Melilla realicemos en el futuro”.

Por su parte, la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, ha puesto en valor las actuaciones y programas que se están llevando a cabo en Melilla por parte del SEPE para ir mejorando la empleabilidad de nuestra ciudad y la orientación laboral.

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