Las regulaciones de empleo bajan en Ceuta y Melilla un 71%

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2014 en Ceuta y Melilla se situó en 32 personas, de los que 14 lo fueron en despidos colectivos, 10 por suspensión de contrato y 8 por reducción de jornada. Por Comunidades Autónomas, se ha producido un descenso del número de afectados en todas ellas, siendo las más significativas en términos relativos las reducciones producidas en Ceuta y Melilla (-75,9%), Asturias (-71,1%), Cantabria (-70,3%), Canarias (-68,3%) y Murcia (-67,5%).

Datos nacionales
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2014 se situó en 129.709 personas, 182.599 trabajadores menos que hasta octubre de 2013, lo que supone un descenso del 58,5%. Del total de trabajadores,
28.712 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un descenso interanual de 30.285 trabajadores, un 51,3% menos. Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 74.328, lo que representa una disminución del 60,5%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 26.669, un 58,9% menos.

Estos datos se desprenden de las estadísticas de regulación de empleo correspondientes al mes de octubre de 2014 que ha hecho públicas el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En los diez meses de 2014 un total de 9.118 empresas han adoptado medidas de regulación de empleo, que supone un descenso del 50,5% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número de procedimientos registrados fue de 11.409, lo que supone un descenso del 52,5% respecto a los registrados hasta octubre de 2013. El 93,3% de los procedimientos se resolvió con acuerdo.

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