Las primeras contrataciones en el Plan de Empleo de Delegación comenzarán a partir de la segunda quincena de febrero

Las primeras contrataciones del Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno están previstas que se lleven a cabo entre la segunda quincena de febrero y la primera quincena de marzo.

Así lo ha anunciado este miércoles la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, que ha subrayado que este año el Plan de Empleo está dotado con 13 millones de euros y dispone de 1.290 puestos de trabajo de 37 ocupaciones diferentes.

Moh ha explicado que, para poder resolver “cuestiones técnicas sobrevenidas”, no se va a contratar perfiles que requieran una titulación superior. Esas cuestiones técnicas a las que se ha referido es la sentencia judicial que obliga a pagar al personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) la misma cantidad que al personal público.

“Evidentemente cualquier persona que cumpla los requisitos que se marcan en las ocupaciones tiene cabida en el Plan de Empleo pero no va a trabajar con un perfil universitario”, ha explicado, refiriéndose a perfiles como ordenanza o limpiadores.

Ha asegurado que las personas sin formación también van a tener cabida en el Plan de Empleo. “Hemos podido finalmente resolver esa cuestión y, por lo tanto, las personas sin ningún tipo de cualificación también pueden participar, como han podido observar en las publicaciones que hemos hecho en el Plan de Empleo 2024-2025”, ha apuntado.

Inscripción hasta el 17 de enero

Moh ha recordado que se ha dejado de margen hasta el día 17 de enero para que las personas interesadas en participar en el Plan de Empleo puedan inscribirse en las diferentes ocupaciones.

“Es muy importante que la gente sepa que, para que se le llame, tiene que estar inscrito en las ocupaciones que vamos a contratar”, ha expuesto, aseverando que cada persona puede elegir hasta un máximo de seis ocupaciones.

Los criterios, ha agregado, están a punto también de publicarse. “Una vez que estén publicados, pasaremos a las ofertas de empleo propiamente dichas, para que se puedan publicar cuanto antes las listas provisionales, que estas pasen a definitiva y poder empezar con las contrataciones”, ha avanzado.

Unas contrataciones que en esta edición también se van a hacer por fases y que, debido a que se ha podido cambiar la normativa, las contrataciones ya no tienen que terminar a 30 de junio, sino a 31 de diciembre, lo que permite que el personal pueda ir prestando servicio a lo largo del año.

Acceda a la versión completa del contenido