“Las organizaciones empresariales impiden que los salarios recuperen poder adquisitivo”

UGT Melilla ha emitido un comunicado en el que afirma que las organizaciones empresariales, especialmente la CEOE, empezaron las negociaciones para un pacto salarial con pocas ganas y las acabaron sin ninguna. Esta podía ser la síntesis del desencuentro. Así, señala que la patronal acudió tarde y mal al inicio de la negociación, desapareció durante un largo periodo y en la parte final de la misma demostró poco interés y ninguna voluntad de un acuerdo salarial. El sindicato melillense dice que en lo que llaman "Reflexión final ante el AENC para 2017", “se permiten incluso afirmar que como los salarios tuvieron "un importante incremento entre 2000 y 2008…ahora la buena noticia es que vuelven los márgenes empresariales…y ya nunca más los salarios tendrán que ver con la inflación".

UGT-Melilla advierte que la actitud de las organizaciones empresariales en esta negociación devalúa el proceso de diálogo social y asesta un duro golpe a la credibilidad de sus interlocutores, un hecho que nos provoca una profunda duda sobre futuros escenarios de concertación.

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