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La Plataforma Sindical rechaza que la Policía Local pueda ser dirigida por un mando militar

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El superintendente, en el centro, el día de su toma de posesión en el Palacio de la Asamblea

La Plataforma Sindical de la Policía Local de Melilla -formada por los sindicatos Comisiones Obreras, CSIF, USTM y el Sindicato de la Policía Local de Melilla (SPLM)- rechaza que un mando del Ejército pueda dirigir a la Policía Local de Melilla, pese a que el pasado día 10 de junio del presente año 2021 haya tenido conocimiento, a través de diferentes medios de comunicación, que el Juzgado Contencioso Administrativo Número 2 de Melilla, mediante sentencia judicial, estimó parcialmente la petición de Vicente León Zafra para poder optar al puesto de Jefe de la Policía Local, como superintendente, tras ser excluido en el concurso de oposición.

MELILLA HOY avanzó por entonces que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Melilla falló a favor del coronel en activo Vicente León Zafra y acordó que su exclusión del concurso oposición, para ocupar la plaza de superintendente de la Policía Local por su condición de militar en activo, no se ajusta a derecho. Sin embargo, la sentencia no es firme y contra la misma cabe recurso ante una instancia judicial superior en el plazo de 15 días.

De convertirse en definitiva la resolución judicial, la plaza que ocupa desde el mes de julio Luis Miguel Palacios Arduengo podría estar en el aire porque la Ciudad Autónoma se vería obligada por la Justicia a aceptar a Vicente León Zafra como aspirante al cargo y por tanto podría repetir el proceso para la elección del jefe de la Policía Local.

Sin embargo, la Plataforma Sindical sostiene que este mando del Ejercito “fue excluido del proceso de selección” para cubrir el puesto de superintendente el pasado 24 de julio del año 2020, mediante resolución de la Consejería de Administraciones Públicas de la CAM, “al no cumplir con los requisitos exigidos en las bases para cubrir dicho puesto de superintendente, en concreto por no pertenecer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Guardia Civil y Policía Nacional) o Policía Local”, pudiendo optar a dicho puesto, “solamente jefes de los cuerpos anteriormente citados, con nivel A1 en la Administración, siendo dicho requisito indispensable para optar al puesto como se recoge en el Reglamento de la Policía Local de Melilla, en su artículo 16 apartado 2º”.

También informa que la sentencia, que no es firme, ya que cabe recurso por parte de la CAM, “no tiene en cuenta el requisito exigido a los aspirantes recogido en el Reglamento de la Policía Local de Melilla anteriormente citados”, por lo que obliga a la Consejería de Administraciones Públicas a que “se admita la solicitud de este militar y lo declara como candidato apto para poder optar a dicha puesto”.

“Siendo el razonamiento jurídico de dicha sentencia judicial, la existencia de un convenio del Ministerio de Defensa con la FEMP, de fecha 24 de junio del año 2019, para la realización de acciones conjuntas que impulsen la incorporación al mundo laboral del personal militar de las Fuerzas Armadas en lo que se refiere a la participación del personal militar de carrera en las convocatorias públicas por la provisión de puestos de personal funcionario, si bien a día de la fecha, no se ha desarrollado dicho acuerdo por parte de la CAM, no existiendo aun previsión reglamentario-municipal, quedando en una mera declaración de intenciones entre administraciones”.

De igual modo, el sindicato de la Policía Local expresa su disconformidad, “a pesar de haber sido recurrida por los servicios jurídicos de la CAM y a la espera pronunciamiento de órgano judicial competente para resolver dicho recurso”, pues entiende que dicho pronunciamiento del juzgado contencioso administrativo “supone un paso atrás en cuanto a la forma de acceso a la dirección y mando de las Policías Locales, que según nuestro criterio debe ser ocupado únicamente por profesionales de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad”.

“Que en la actualidad y desde hace muchos años en las Policías Locales se tiende a tener un modelo policial y de seguridad de gran especialización, en el que se desarrollan unas funciones muy específicas para dar servicio y solventar los problemas de la ciudadanía, que no guardan ninguna relación con las funciones de los jefes del ámbito militar”, resalta.

Igualmente, considera que en la actualidad el puesto de superintendente se encuentra cubierto por un Jefe de Policía Local nivel A1, “con acreditada experiencia profesional, habiendo gestionado antes de su llegada a nuestra ciudad varias plantillas policiales como máximo responsable, y que desde su llegada viene desarrollando cambios en el modelo de dirección y organización de la plantilla consiguiendo aportar mejoras en su funcionamiento”, apostando también por cubrir todos los puestos vacantes de las diferentes escalas de la plantilla “con el objeto de alcanzar la máxima eficacia en los servicios prestados y así mejorar el funcionamiento del cuerpo, optando a su vez por mantener aquellos aspectos de la estructura y organización que estaban funcionado de forma óptima antes de su incorporación a la Policía Local de Melilla”.

“En nuestra opinión, volver a abrir un proceso de selección sería crear inestabilidad en la plantilla y un despilfarro de recursos, cuando en estos momentos lo que necesitamos es continuidad en el proyecto policial que acabamos de iniciar con el nuevo Jefe, para seguir avanzando juntos, sindicatos, plantilla y Jefatura en busca de la estabilidad que nos permita mejorar y prestar un mejor servicio al ciudadano, asegura la Plataforma Sindical.

No obstante, quiere destacar la gran labor realizada “por todos los miembros del ejército en sus diferentes misiones, así como en Melilla”, donde cuenta con una gran tradición e historia, “si bien volvemos a confirmarnos en nuestra idea de que la dirección y mando de las Policías Locales debe ejercerse por profesionales del ámbito de la Policía Local y todo lo que sea salirse de ese enfoque sería dar un paso atrás en el objetivo de alcanzar la excelencia a nivel profesional de las Policías Locales, no queremos volver a etapas anteriores de nuestra historia superadas en la actualidad”.

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