La Pascua Militar y las demandas de la ATME: mejoras retributivas y estabilidad laboral

En el contexto de la Pascua Militar, la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha destacado la necesidad de avanzar en aspectos retributivos y laborales para los militares. La ATME hace un llamado a corregir las brechas salariales, eliminar la temporalidad y actualizar las leyes que rigen los derechos y deberes del personal militar.

La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) aprovechó la celebración de la Pascua Militar para expresar su preocupación por la situación laboral y económica de las Fuerzas Armadas, especialmente en la escala de Tropa y Marinería. Según la ATME, los militares enfrentan el nuevo año con inquietud ante la falta de avances significativos en sus condiciones retributivas y profesionales. La asociación subraya que, a pesar de las promesas gubernamentales, los militares siguen siendo «los servidores públicos peor remunerados del Estado».

La ATME reclama una «dignificación retributiva» que corrija la brecha salarial en comparación con otros funcionarios y reconozca la responsabilidad de sus funciones. También insisten en la importancia de mejorar las retribuciones de los veteranos.

Otro punto crucial señalado por la ATME es el fin de la temporalidad. Denuncian la incertidumbre a la que se enfrentan miles de militares que deben abandonar las Fuerzas Armadas al cumplir 45 años. Para ello, proponen la creación de una «Ley de Carrera Militar Única» que elimine la precariedad laboral y ofrezca salidas profesionales efectivas.

La actualización de la «Ley de Derechos y Deberes del personal militar» es otra de las demandas de la ATME, buscando una participación asociativa real y efectiva. Además, insisten en que la inversión en defensa debe reflejarse en el bienestar diario de los militares, con infraestructuras dignas y medidas de conciliación familiar.

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