La Justicia da la razón al trabajador que denunció a FCC por no pagarle la bonificación

El secretario general de CCOO, Francisco Veira, informó ayer de la primera sentencia que da la razón a un empleado de FCC, del servicio de limpieza del CETI, que denunció a la empresa por no pagarle su parte de la bonificación a las cuotas patronales de la Seguridad Social, como se acordó entre sindicatos y CEME en diciembre de 2012. Veira estima que entre 3.000 y 5.000 trabajadores no perciben este plus en la ciudad y pide que se exija para adjudicar los contratos públicos. Veira recordó que el acuerdo alcanzado entre la CEME y los sindicatos para el reparto de las bonificaciones a las cuotas patronales de la Seguridad Social se firmó en diciembre de 2012 y es "de obligado cumplimiento". Es por eso que el Juzgado de lo Social ha dado la razón a una demanda presentada contra la empresa FCC por los trabadores de la limpieza del CETI, a través de la que se demandaba el pago de esta cuantía, que puede rondar entre los 40 y los 60 euros al mes, un "dinerillo" que el secretario general de CCOO en la ciudad lamentó que quieran quedarse, en su opinión, algunas empresas. Teniendo en cuenta que optan a contratos con la Administración, considera un "agravio comparativo" que unos empresarios abonen esta cuantía y otros no, por lo que en reiteradas ocasiones el sindicato se ha referido a la Ciudad y a la Delegación para que intervinieran y exigieran este requisito en los contratos públicos. CCOO en la ciudad estima que puede haber entre 3.000 y 5.000 trabajadores que no están recibiendo la bonificación. Veira animó, con la sentencia favorable en mano, a estos empleados a denunciar su situación, recurriendo a los servicios jurídicos del sindicato. Los afectados tendrían que recibir la bonificación desde agosto de 2012, ya que el acuerdo fue firmado con carácter retroactivo, recordó Veira. El secretario general de CCOO lamentó la actitud de algunas empresas, no sólo de FCC, también de Eulen, que, según denunció, tampoco está pagando la bonificación a los trabajadores. Esta situación para Veira es inconcebible.

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