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La Fundación General Universidad de Granada-Empresa desarrolla desde noviembre de 2015 y hasta el mes de octubre de 2016, una nueva edición del "Plan de Acción para la Inclusión Social de Personas con Discapacidad en Materia de Empleo", para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas con discapacidad de la ciudad. Este proyecto está subvencionado por parte de la Consejería de Economía en base a Convocatoria Pública de ayudas para la realización de proyectos de interés general en materia de empleo. En el marco del programa se ha renovado el Convenio entre la Fundación Universidad de Granada-Empresa y el CERMI (Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad) de Melilla, para aunar esfuerzos en el fin de favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad de la ciudad. La finalidad del Proyecto es desarrollar de manera coordinada todas las acciones posibles favorecedoras de la empleabilidad: Información, Orientación, Formación, Prácticas no laborales, Prácticas laborales, Acompañamiento e Intermediación laboral.
Objetivos
Los objetivos propuestos son los de atender a 100 personas desempleadas con discapacidad. Esta atención comprende: información, asesoramiento, orientación laboral, intermediación y acompañamiento. Asimismo, formar a 30 parados con discapacidad. Las acciones formativas a realizar dirigidas, cada una, a 10 personas, son: Limpieza integral de edificios, de 184 horas de duración; operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos, de 285 horas de duración; y empleado de Supermercado, de 275 horas de duración. Otro de los objetivos es realizar dos planes de empleo de tres meses de duración, para un alumno/a del curso operaciones básicas de pisos en alojamientos y para otro del curso Empleado de Supermercado, y conseguir 30 inserciones laborales
Ya se ha atendido a 70 personas desempleadas con discapacidad; se han puesto en marcha los cursos de Limpieza Integral de Edificios, Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos y Empleado de Supermercado, y se han conseguido 12 inserciones laborales.
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