La Fundación ONCE consiguió que 23 discapacitados encontraran trabajo en 2017

La Fundación ONCE, a través de la entidad de intermediación laboral “Inserta Empleo”, así como a través del apoyo a proyectos diversos, consiguió en 2017 un total de 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad a nivel nacional. Esta cifra supone un aumento del 20% con respecto a 2016 y refleja una evolución positiva en cuanto a la generación de empleo en los colectivos con mayores dificultades a la hora de acceder al mercado laboral. De estos 8.476 puestos de trabajo promovidos por la Fundación ONCE, 23 corresponden a ciudadanos melillenses que se beneficiaron de las acciones desarrolladas por la Fundación. Un total de 23 melillenses con discapacidad lograron encontrar un empleo durante el pasado año gracias a la labor realizada por Fundación ONCE, bien a través de “Inserta Empleo” como entidad de intermediación laboral, bien con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo y están impulsados por las entidades de este movimiento asociativo de personas con discapacidad.
De acuerdo con la Auditoría Social de Empleo y Formación aprobada por la Comisión Permanente de Fundación ONCE, en 2017 se promovieron un total de 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad a nivel nacional, lo que supone un 20,55% más que en 2016, cuando se consiguieron 7.031 empleos.
Porcentualmente, las comunidades autónomas donde más empleo se creó en 2017 fueron Andalucía, con el 14,69%; Galicia (12,69%); Valencia (10,31%); Castilla y León (9,55%), y Madrid (9,32%). A estas regiones le siguen Cataluña (9,08%), Castilla-La Mancha (8,36%), Extremadura (6,21%), Aragón (4,1%) y Asturias (3,12%).
En Melilla, pese a que no se hace referencia a porcentajes, un total de 23 personas con discapacidad consiguieron empleo gracias a las acciones llevadas a cabo por la Fundación ONCE.

Radiografía del empleo
Desde el punto de vista de género, el porcentaje de puestos de trabajo para mujeres creados por Fundación ONCE fue en 2017 del 42%, dos puntos por encima de lo que supone la contratación a mujeres con discapacidad por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que en el mismo periodo fue del 40%.
En cuanto al tipo de discapacidad, el 52,28% de los empleos generados en 2017 por Fundación ONCE los ocuparon personas con alguna discapacidad física; el 11,72%, ciudadanos con enfermedad mental; el 11,23%, trabajadores con discapacidad intelectual; el 10,29%, empleados con discapacidad auditiva, y el 2,74%, personas con discapacidad visual. El apartado de otras personas con discapacidad supuso el 11,74%.
Según la Fundación ONCE, estos resultados reflejan una evolución positiva en cuanto a la generación de empleo en colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, donde las tasas de inserción son más bajas.
Comparando estos datos con los de 2016, se ve que se ha producido un aumento del 33% en el empleo generado para personas con enfermedad mental, y un 31% en el correspondiente a personas con discapacidad intelectual.
Fundación ONCE impulsó el año pasado la realización de 1.283 cursos, con un total de 12.367 alumnos y 107.819 horas lectivas. Esto supone 541 cursos más que en 2016, y un incremento de 3.912 alumnos con discapacidad formados.
Del total de cursos desarrollados por la Fundación ONCE, el 91% correspondieron a formación ocupacional, un total del 7% a formación para el empleo de personas con discapacidad a través de terceras entidades y un 2% a formación continua.

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