El Gobierno de Melilla ha anunciado la inminente aprobación del III Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para el periodo 2025-2029 que incluye 139 medidas sobre asuntos como la conciliación laboral, empleabilidad o la creación de un sello de excelencia en igualdad.
La consejera de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, Marta Fernández de Castro, ha situado su aprobación provisional entre principios de abril o después de Semana Santa.
Tras esto, se abrirá un periodo de exposición pública para que se presenten alegaciones al respecto hasta su aprobación definitiva.
Este III Plan Estratégico, ha explicado Fernández de Castro, incluye 139 medidas, muchas de ellas en vigor y otras incluidas en los presupuestos de este año, y abordan asuntos como la conciliación laboral, empleabilidad o la creación de un sello de excelencia en igualdad.
Por su parte, la viceconsejera de Igualdad y de la Mujer del Ejecutivo melillense, Fadwa Abelhadj, ha añadido que el plan incluye muchas de las propuestas y sugerencias que se trataron en el I Foro de Mujeres y Empleo que se celebró el año pasado.
“Esto no se ha quedado en un papel mojado”, ha aseverado.
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