La directora del INGESA, ha convocado una nueva Mesa Sectorial extraordinaria, con objeto de poner en funcionamiento el grupo de trabajo para tratar con las organizaciones sindicales, el desarrollo de los incentivos económicos y no económicos para el personal sanitario del INGESA en Ceuta y Melilla, en aplicación de lo establecido en la Disposición Adicional tercera del Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, que por primera vez ha reconocido los puestos de trabajo del personal sanitario de INGESA como de difícil cobertura.
El trabajo se desarrollará teniendo en consideración el acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se determinan en el ámbito de Atención Primaria los incentivos para la atracción y retención en los puestos de difícil cobertura, publicado el pasado 12 de abril, en el que se han consensuado para todo el Sistema Nacional de Salud, los distintos incentivos económicos y no económicos que podrían aplicarse a estos puestos.
La convocatoria de esta mesa extraordinaria fue comunicada a los representantes de los trabajadores que participaban en un grupo de trabajo sobre la creación de nuevas categorías en el INGESA, el pasado miércoles, día 26. Este grupo de trabajo forma parte de los compromisos establecidos en Mesas Sectoriales previas.
El INGESA ha señalado la ausencia “no justificada” de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Ceuta y Melilla, en este grupo que forma parte de los trabajos y actuaciones para avanzar y negociar las diferentes mejoras en las condiciones laborales y de atención sanitaria en el INGESA
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