“Hay muchos empresarios que están llorando por la crisis, pero se secan las lágrimas con pañuelos de seda”

El que ha sido durante siete años secretario general de la UGT en Melilla, Alonso Díaz, abandonará el cargo el próximo 8 de abril, y lo hace con objetivos y tareas para la próxima dirección. Como él mismo cuenta en una entrevista con MELILLA HOY, entró durante el inicio de la crisis, y se va en plena recuperación, motivo por el que cree que es hora de enfrentarse a la negociación de los convenios colectivos de todos los sectores. Díaz se va agradeciendo a sus compañeros la experiencia que le han aportado durante estos años la cual "no tiene precio". También Díaz se va perdonando, por aquellas decisiones que pudo tomar, siempre pensando en los trabajadores, pero que hayan podido perjudicar a alguien.

• ¿Cómo valoraría estos siete años de gestión al frente de UGT?

Yo estoy satisfecho de la gestión realizada a pesar de que nos ha tocado dirigir el sindicato en la peor época que ha habido desde la entrada de la democracia, con una situación de crisis que ha tenido todo tipo de recortes que ha hecho el PP a los sindicatos y los salarios.

• ¿Con qué conflictos se que ha quedado sin resolver en sus años de gestión?

Me voy con no haber podido alcanzar un diálogo social con la ciudad en tanto en cuanto que no ha sido por cuestión de la UGT que ha puesto toda su voluntad. Si no por el contrario, ha sido la negativa por parte de la Ciudad a que se establezca un diálogo y somos el único territorio autonómico donde no existe dicha vía de comunicación. Esta es una postura que mantiene el Gobierno desde que entró en el año 2000.

En el ámbito institucional en el que se mueve la UGT no existe ese diálogo. No hay ninguna posibilidad, porque le correspondería convocar a la Ciudad de convocar a los agentes sociales, a debatir para hacer un proyecto de ciudad a corto, medio y largo plazo. A establecer un terreno de juego un campo delimitado que nos comprometa a todos. Y dejo la secretaria general con esa tremenda decepción.

• ¿Cuál cree que son los motivos por los que la Ciudad no mantiene dicho diálogo social con los sindicatos mayoritarios?

Su propia creencia en la suficiencia en que se valen solos para arreglar los problemas de esta Ciudad. Creo que en una situación como la que estamos viviendo, y que viene de atrás arrastrándose, la aportación de ideas y propuestas por parte de todos siempre es positivo. Siempre y cuando no vayamos a cualquier tipo de negociación con posiciones maximalistas y seamos capaces de entender las peticiones de unos y otros que tenemos.

• En el sector privado, ¿cuáles creen que han sido los problemas que se han enquistado y que necesitan una solución definitiva?

El sector privado tiene varios problemas. Por un lado, tenemos la negociación colectiva de los convenios provinciales que están ahí parados, porque la patronal ha intentado durante la crisis recortar los derechos de los trabajadores que ya tenían adquiridos y nosotros no hemos cedido a esa situación.

Ahora que se está saliendo de la situación de crisis y de recesión económica en la que estábamos inmersos, corresponde ya a reabrir la negociación colectiva y a reabrir la negociación colectiva y hablar de la subida salarial. La patronal no puede seguir agarrándose a esta actitud. Yo creo que en la ciudad, hay muchos empresarios que están llorando con esta situación, pero se secan las lágrimas con pañuelos de seda. Aquí quienes realmente están sufriendo la crisis, son los trabajadores.

Por otro lado, tenemos empresas potentes que están prestando servicios públicos porque son y están adjudicadas por la Ciudad o la AGE que se niegan el plus de bonificación de la Seguridad Social. Los empresarios se benefician de un acuerdo que suscribimos en Melilla entre patronal y sindicatos con acuerdo y sindicatos donde una parte de la bonificación iba al salario de los trabajadores y tanto Eulen como FCC se niegan a pagarle a sus trabajadores. Esto hace que tengamos que estar continuamente en los Juzgados, esta actitud se tiene que deponer por parte de los empresarios. Hay empresas que están prestando servicios como más de cien trabajadores como Televida que no paga el plus de residencia y alega que el convenio colectivo a nivel nacional el convenio no recoge la particularidad de Melilla, de que se pague el plus de residencia.

Sin embargo, hay otras empresas en Melilla, que están prestando el mismo servicio para la Ciudad, en ayuda a domicilio, que es Clece, que a pesar de que no viene en ese mismo convenio colectivo porque son para las dos empresas, sí está pagando a los trabajadores. Y con esta situación las administraciones no deberían darle ningún pliego de condiciones, ni a las empresas que no pagan la bonificación a la Seguridad Social, ni los que no pagan el plus de residencia.

• Para este tipo de problemas, ¿qué tipo de relación ha habido con la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME) a la hora de solucionar estos problemas?

En el tema de la bonificación de la seguridad social estamos los sindicatos y la patronal en el mismo barco, más allá de alguna empresa estatal que ha intentado demandarnos, objetando que la CEME no les representaba. Pero, los servicios que dan algunas empresas son a las administraciones, y es ahí donde deberían poner algo en esos pliegos de condiciones, que no permitan que se den esos servicios a empresas que no pagan en detrimento de quienes sí pagan.

• ¿En este caso entonces tendría más responsabilidad la administración que la patronal?

Sí, en este caso la administración tiene una responsabilidad muy importante de no obligar de alguna manera a esas empresas a que paguen. Lo fácil es quedarse cruzado de brazos y decir que como son empresas privadas no podemos hacer nada. No. Usted tiene mecanismos para decirle a esas empresas que cumplan con sus obligaciones.

• ¿Cree que la nueva estructura de UGT que se plantea tras el Congreso nacional reforzará el sindicato para enfrentar estas negociaciones colectivas?

Antes del 22 de mayo se tiene que celebrar el nacimiento de las tres granes federaciones, pero de aquí al 22 de mayo se celebrarán esos congresos a nivel nacional y luego por regiones. Se ha hecho fundamentalmente para que bajen recursos a los territorios y reforzar precisamente la acción sindical que tengamos que hacer en las pequeñas empresas, que son las que necesitan más atención en esta ciudad.

• En los últimos días algunos medios han puesto nombre a los posibles candidatos a la secretaría de UGT, Javier Valenzuela o Francisco ¿Qué le parecen estos nombres?

Yo lo que sí digo, es que la persona que resulte elegida en este sindicato sea hombre y mujer se lo suficiente de que tiene la experiencia necesaria, es valida para el cargo, ha demostrado que pueden desempeñarlo y que por tanto en ese asunto, este sindicato no tiene ningún problema sea quien sea de las personas que se puedan mover en el ámbito de esa elección. Serán las federaciones las que podrán apoyar.

Yo me imagino que la semana que viene se presente la candidatura. Lo que sí podemos estar orgullosos de que haya banquillo suficientemente asentada e implantado y que cuenta con hombres y mujeres las responsabilidades que hagan falta en cualquier momento. Los nombres que me has dicho me parecen absolutamente válidos para empeñar el cargo.

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