El SEPE publica la lista definitiva del segundo Plan de Empleo 2025 en Melilla con 237 puestos

La delegada del Gobierno, Sabrina Moh, destaca que estos programas “hablan de oportunidades para las personas” y fija el calendario de comparecencias

La delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha anunciado la publicación de la lista definitiva del segundo Plan de Empleo 2025, impulsado por el Servicio Público de Empleo Estatal, que contempla un total de 237 puestos de trabajo distribuidos en 27 ocupaciones.

Según ha informado la Delegación del Gobierno, la relación de seleccionados puede consultarse en la web oficial del SEPE. Moh ha subrayado la importancia de estos planes, afirmando que “cuando hablamos de planes de empleo no hablamos solo de cifras, hablamos de personas que tienen una oportunidad para trabajar y para abrirse camino aquí, en su ciudad”.

Los candidatos seleccionados deberán comparecer en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno en las fechas y horarios establecidos. Así, el 23 de abril a las 09:30 horas están citados los aspirantes de áreas como Psicología, Logopedia, Electricidad, Jardinería o Cuidadores, entre otros. A las 10:30 horas será el turno de perfiles como Celadores, Albañilería o Peluquería, mientras que a las 12:30 horas deberán acudir los seleccionados para puestos como Mozos de almacén, Integradores sociales o Vigilantes.

Por su parte, el 24 de abril a las 09:30 horas están convocados los candidatos de especialidades como Fisioterapia, Informática o Fotografía. Ese mismo día, el personal de limpieza deberá presentarse en dos turnos: del candidato 1 al 35 a las 10:30 horas, y del 36 al 64 a las 12:30 horas.

Los aspirantes deberán aportar la documentación requerida, entre la que se incluye la titulación correspondiente al puesto, documento de identidad, número de afiliación a la Seguridad Social, cuenta bancaria con titularidad acreditada y vida laboral actualizada.

Desde la Delegación se ha advertido de que aquellos candidatos que no comparezcan en la fecha y hora señaladas, o en los tres días hábiles posteriores, perderán su derecho a ser contratados. Del mismo modo, quienes no acudan a la firma del contrato en el plazo establecido también quedarán excluidos.

En caso de que algún aspirante no aporte toda la documentación en el momento de la comparecencia, dispondrá de un plazo adicional de tres días hábiles para completarla. De no hacerlo, también decaerá en su derecho a la contratación.

Con esta iniciativa, el Gobierno busca reforzar las oportunidades laborales en la ciudad autónoma y facilitar la inserción de personas desempleadas en distintos sectores profesionales.

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