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El pliego recoge el cobro del plus de residencia y la bonificación a la S.Social

Establece el incremento de plantilla mínimo y obligatorio de 50,14 trabajadores a jornada completa, un 17% más

Una de las principales novedades del nuevo contrato es que la empresa adjudicataria del servicio tendrá que respetar el pago a los trabajadores del plus de residencia, tal y como ocurre ahora. Pero además, las condiciones laborales del nuevo pliego incorporarán por primera vez el cobro de parte de la bonificación a las cuotas de la Seguridad Social. Esto supondrá 69 euros más al mes para los capataces, 65 euros para los conductores, y 50 para los peones especializados.
El aumento del 17% en el volumen de la plantilla que establece el nuevo contrato de limpieza viaria y recogida de residuos se ve reflejado en el presupuesto del contrato, que dedica casi dos tercios de los 15,4 millones anuales a sufragar el coste de personal. En concreto, un 64,51% del total, según apuntó el consejero de Coordinación y Medio Ambiente, Manuel Ángel Quevedo.

Redacción

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