El INGESA publica los 30 procesos selectivos para la reducción de la temporalidad en el empleo

Se ofertan de este modo 244 plazas de estabilización de 61 categorías diferentes

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha publicado esta semana en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los 30 procesos selectivos que aprobó entre el 19 y el 21 de diciembre para la reducción de la temporalidad del empleo en INGESA de cara al cumplimiento del objetivo de que ésta se sitúe por debajo del 8% a 31 de diciembre de 2024.

Con la publicación de dichos procesos selectivos, se convocan un total de 244 plazas de estabilización de 61 categorías diferentes que cumplen los requisitos del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y de las disposiciones adicionales sexta y octava de la mencionada ley para la reducción de la temporalidad en el empleo.
En particular, por concurso oposición se ha resuelto convocar 23 procesos selectivos de 23 categorías profesionales diferentes, con un total de 66 plazas. Por concurso de méritos, procedimiento excepcional previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la citada Ley, se ofertarán 178 plazas, agrupadas en 7 convocatorias diferentes según grupo profesional y baremos.

Una “laboriosa e intensa tarea”
Para la entidad, con esta publicación de los procesos selectivos en el BOE finaliza una “laboriosa e intensa tarea” llevada a cabo por el personal de INGESA, tanto de servicios centrales como de las respectivas gerencias, “habiendo existido una fructuosa colaboración” con las organizaciones sindicales.

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