Según ha explicado en nota de prensa Abderramán El Fahsi, secretario general de UGT-FICA, la actitud de la Patronal de Melilla “es inaceptable”, pues asegura que “con una mano bloquean el Convenio del Metal y se oponen a la subida del SMI, y con la otra, reciben subvenciones públicas sin rubor, junto a un presidente de la CEOE, como Antonio Garamendi, que cobra un sueldo cercano a 400.000€ al año, y se atreve a dar lecciones a los trabajadores, negándose al incremento de salario mínimo y bloqueando 12 años la negociación de convenios como el del Metal de Melilla”.
El propósito del líder de la Industria de UGT Melilla es “luchar contra los sueldos de miseria y contra todo tipo de injusticias”, asegurando que se opondrá a la “tiranía contra los trabajadores, venga de donde venga”.
Desde FICA Melilla, están dispuestos a que conozcan en toda España el “atropello a la Constitución y a la legalidad que comete la Patronal esclavista de CEME-CEOE, impidiendo el derecho a la Negociación Colectiva y despidiendo a trabajadores transfronterizos”. De este modo, El Fahsi, asistirá como secretario general de UGT-FICA Melilla a las Jornadas de Acción Sindical que se desarrollaran en Logroño los días 8 al 10 de febrero y que organiza José Antonio Pasadas, máximo responsable de la materia en la Federación Estatal.
Para el sindicato, el impulso dado por el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, y de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Diaz, en la puesta en valor del Dialogo Social en la Primera Reforma Laboral consensuada, es, “un activo que se ha de mantener, aunque a la Patronal insumisa melillense ahora se sume una CEOE que bloquea la Negociación Colectiva en una clara irrupción en campaña electoral a favor de los conservadores”.
“Nuestra lucha por la igualdad y contra la discriminación es querer que todos los trabajadores y trabajadoras melillenses sean iguales al resto de los españoles y europeos que tienen Convenio Colectivo” manifiestan los dirigentes Ugetistas; asegurando “no descubrir nada nuevo” al recordar que las relaciones laborales “no son entre iguales”.
“El desequilibrio es evidente entre quien tiene el poder y el dinero (el empresario) y el que solo cuenta con la mano de obra (el trabajador), y ahí es, donde las instituciones, el ejecutivo y el legislativo nacionales, como factor de corrección, deben, al amparo de la Constitución, legislar para obligar al fuerte a negociar, y para que Melilla, aunque esté ubicada en el continente africano, no esté sometida a la ley de la selva donde el más fuerte gana”, concluye Abderramán El Fahsi.
Ahora puede adquirir la "Versión Digital" del Diario de Melilla en formato PDF, accesible desde…
Leo Faus, primer gimnasta masculino de Melilla en gimnasia rítmica, se une en enero a…
Desde este miércoles, todos los envases de uso doméstico en España deben incluir información obligatoria…
El año arranca con subidas en las tarifas de las principales compañías de telecomunicaciones, en…
SE TRATA DEL PILOTO DE MOTOS RACHID AL-LAL Y DEL COPILOTO DIEGO ORTEGA El principal…
El torneo, que se prolongará hasta el próximo martes 7 de enero, reúne a más…