En relación a la denuncia de los sindicatos, que hacen referencia a que mientras a algunos trabajadores de las guarderías dependientes de la Ciudad Autónoma, se les ha realizado un contrato indefinido en otros centros, concretamente, la Escuela Infantil Doña Josefa Calles Alcalde, les ha realizado un contrato puente, y que, según estos sindicatos, desde la Consejería se está realizando un agravio comparativo entre compañeros, por lo que la Consejera de Educación aclaró que los cambios se harán, pero de forma progresiva Durante su intervención en la convocatoria, Elena Fernández Treviño, indicó que “el cambio en la situación laboral de estos trabajadores pasa por fondos y por estudiar también, de qué forma lo podemos ir haciendo en base al presupuesto que la Consejería tiene”.
Cambios progresivos
Entonces, añadió “sí que hemos hablado y hemos comentado con los sindicatos de ir haciendo estos cambios progresivamente”.
La pretensión de la Administración de la Ciudad de Melilla es comenzar por alguna de las guarderías y continuar con el resto, “obviamente, es la intención de la Consejería igualar esas categorías, la cuestión es cuándo se podría hacer, porque eso es una inversión económica que a lo mejor ahora mismo, ya que este año no hemos podido tener un presupuesto expansivo, no lo hemos podido acometer, pero está entre los objetivos de la Consejería hacerlo de forma escalonada”, puntualizó.
