El Colegio de Médicos de Melilla respalda la huelga nacional en defensa de condiciones laborales y retributivas “dignas”

La entidad colegial reclama un estatuto y un marco de negociación propio en el que las condiciones sean “más justas y más razonables para evitar entre otras cosas que los médicos sigan escapando de nuestro país”

El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Melilla (Icomme) ha anunciado su respaldo a la huelga nacional que ha convocado la Confederación Española de Sindicatos Médicos para el 3 de octubre en defensa de un Estatuto Marco “propio” y de condiciones laborales y retributivas “dignas” para el sector.

En una nota de prensa, la entidad colegial ha señalado que es “imprescindible” la aprobación de un estatuto propio que permita un marco de diálogo y negociación específico para la profesión médica y facultativa para que, de este modo, aborde de manera integral las condiciones laborales, retributivas y de desarrollo profesional de los médicos.

“Reclamamos un estatuto propio, un marco de negociación propio en el que las condiciones sean más justas y más razonables para evitar entre otras cosas que los médicos sigan escapando de nuestro país”, ha subrayado el presidente del Icomme, Justo Sancho-Miñano, que ha acusado al Ministerio de Sanidad de “pisotear, provocar y relegar las condiciones laborales de los médicos a la más absoluta indigencia”.

Ha reclamado, además, reclama una reclasificación profesional que contemple la categoría A1+ y que refleje las funciones, la formación y la responsabilidad que asume el colectivo médico, junto con la retribución correspondiente.

Asimismo, ha apoyado el reconocimiento de la profesión médica como profesión de riesgo por “su especial penosidad, la mejora de los complementos de destino, la eliminación de la movilidad forzosa y un régimen de incompatibilidades igual al del resto de empleados públicos”.

En resumen, reclaman la mejora de las condiciones retributivas durante la formación sanitaria especializada, así como garantizar el cien por cien de las retribuciones en bajas por enfermedad, maternidad o riesgo y un plan real de conciliación familiar y laboral “para proteger a los profesionales en casos de violencia o situaciones de especial vulnerabilidad”.

Por último, han pedido la recuperación de la jornada de 35 horas semanales, la regulación de descansos entre jornadas de guardia y el respeto de un descanso semanal mínimo de 36 horas “para preservar la salud física y mental de los médicos y garantizar la seguridad de los pacientes”.

Estatuto Marco Sanidad

Por otro lado, han rechazado la propuesta para el nuevo Estatuto Marco de Sanidad porque dice que elimina “derechos esenciales” como incentivos para puestos de difícil cobertura, derecho a la reconciliación o complementos de pagas extras, entre otros, que “ponen en riesgo la calidad asistencial, dificultando la atracción y retención de profesionales”.

Por ello, el Icomme ha instado a las administraciones competentes a abrir un proceso de negociación “real y efectivo que tenga en cuenta las demandas de los profesionales y garantice un sistema sanitario de calidad para la ciudadanía”.

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