El acoso laboral se da cuando existe “el ánimo de intentar acabar con una persona”

El acoso laboral fue uno de los temas que se abordaron ayer en la V Jornada Técnica sobre Prevención de Riesgos Laborales organizada por la Consejería de Administraciones Públicas. Francesc Fransi, primer ponente, explicó que hay que saber diferenciar, y que el acoso laboral se da cuando existe “el ánimo de intentar acabar con una persona”, ya que, en ocasiones, puede confundirse con un conflicto entre dos, sin más. El Casino Militar acogió ayer la quinta edición de la Jornada Técnica de Prevención de Riesgos Laborales que organiza la Ciudad Autónoma, desde el área de Administraciones Públicas. A las 16:30 horas se dieron cita los participantes, para recoger la documentación. La viceconsejera, Mª Ángeles Gras, ya pronosticó que tendrían "éxito" de participación, como fue, con un número importante de asistentes, que asistieron a las ponencias de Francesc Fransi Fontanet, Antonio García Rodríguez, Carlos Mojón Ropero y Antonio José Millán. El encargado de moderar las jornadas fue el jefe de servicios de prevención y riesgos laborales de la Ciudad Autónoma. Rafael Alarcón aseguró que los ponentes eran "de primera categoría", para mejorar la formación de los empleados públicos.

Francesc Fransi Fontanet, jefe del área de Prevención, Salud Laboral y Políticas Sociales de la Generalitat de Cataluña, habló de la importancia de distinguir un acoso laboral de acciones que nada tienen que ver. Es decir, dos personas pueden no entenderse y haber conflictos entre ellas, pero el acoso se da, explicó, cuando existe "el ánimo de intentar acabar con una persona", de ahí, la importancia de saber diferenciarlo. "No hay que ocultarlo", pero tampoco "dramatizar", defendió.

Si las complicaciones se pueden dar dentro de una misma empresa, muchas más posibilidades hay cuando hay diferentes empresas las que trabajan en coordinación. Carlos Mojón, administrador solidario del Grupo Procarion, habló de las relaciones entre diferentes empresas y de la complejidad de encontrar, a veces, un responsable cuando algo falla y hay tantas empresas trabajando. Explicó la responsabilidad subsidiaria y solidaria.

Antonio García, de la Universidad de Málaga, habló de los riesgos biológicos, es decir, de la importancia de prevenir gérmenes y enfermedades, sobre todo en sectores en los que pueden darse con más frecuencia las infecciones. Antonio José Millán, director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada, abordó el análisis jurídico del proceso de integración de la gestión preventiva en los órganos de las administraciones públicas y de posiciones ejemplarizantes. La jornada terminó con la exposición de conclusiones y un debate de las materias que se expusieron en el Casino Militar, que acogió la quinta edición de esta actividad que desarrolla la Consejería de Administraciones Públicas, especialmente diseñadas para funcionarios.

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