Los delegados de Seguridad Privada del sindicato Unión Sindical de trabajadores de Melilla (USTM) han dirigido una carta al consejero de Seguridad Ciudadana José Ronda Inglés en la que le muestran su disconformidad con el pliego elaborado para los servicios de la Ciudad Autónoma de Melilla (CAM)
Los delegados han señalado que las mejoras y modificaciones respecto al contrato anterior han sido mínimas. En una reunión mantenida el 17 de julio de 2024, comunicaron al consejero su preocupación por la reducción de puestos de trabajo, que afectará a un total de ocho vigilantes de seguridad en servicios conflictivos como el Cemí y el Centro de Acogida de Menores de La Purísima.
Los delegados han recordado que estos centros han sido noticia recientemente por altercados con un nivel de agresividad preocupante, donde varios vigilantes han resultado heridos. Por ello, han solicitado que, en lugar de reducir el número de vigilantes, se mantenga al menos el personal actual en estos servicios.
Reuniones y compromisos no cumplidos
Según ha expresado la USTM, en el mes de noviembre, el consejero se reunió nuevamente con el Comité de Empresa, reiterando las mismas preocupaciones sobre las reducciones de servicios. Sin embargo, en un comunicado de prensa, Ronda Inglés ha manifestado que el pliego ha sido modificado según las peticiones de los sindicatos.
Los representantes del sindicato se han cuestionado: ‘¿Dónde están esas modificaciones si seguimos en las mismas condiciones?’. También han preguntado por las peticiones de mantener el mismo personal en los servicios conflictivos, que incluso se había mencionado ampliar por las noches.
Aspectos preocupantes del nuevo pliego
USTM ha aseverado que los vigilantes actualmente en activo han expresado su preocupación por varios aspectos del nuevo pliego. Entre ellos, han señalado tareas que no corresponden a un vigilante de seguridad y la desaparición de puestos de trabajo. Además, han planteado dudas sobre la ubicación de los trabajadores afectados por estas reducciones.
El sindicato ha adjuntado un documento que detalla el personal que actualmente cubre los servicios de la CAM. Este escrito busca trasladar el sentir general del colectivo y las peticiones de los trabajadores que se verán perjudicados, incluyendo las subrogaciones y reducciones de horas en algunos servicios.
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