¿Cuánto cobran los pilotos en España? No se cobra lo mismo en Iberia que en Ryanair, Air Europa u otras aerolíneas.

 

Los comandantes de las distintas compañías que operan en España tienen sueldos diferentes en función de la empresa para que la trabajen y, sobre todo, según el rango que tengan, que depende de la antigüedad.

​Los pilotos de avión son los máximos responsables de que un vuelo se realice con total normalidad y de la seguridad de los pasajeros que viajan en la aeronave. No es un trabajo que puede hacer cualquiera, sino un puesto para el que se debe estar sumamente cualificado. Mucha gente cree que sus sueldos son muy elevados, aunque entran numerosos factores en juego a la hora de determinar el salario.

Factores que influyen en la remuneración: el rango que tenga el piloto encargado de manejar la aeronave y la aerolínea para la que se trabaje (Iberia, Ryanair, EasyJet, etec.) los sueldos de los pilotos de avión difieren mucho entre sí. No cobrará lo mismo alguien que haya salido recientemente de la academia y trabaje para una determinada compañía que otro que tenga miles de horas de vuelo y esté contratado para otra empresa.

Sueldo del primer oficial

El factor más importante a la hora de determinar el salario de un piloto avión es el rango que ocupa dentro del escalafón. La categoría más baja es la de primer oficial, es decir, quienes todavía no han completado 500 horas de vuelo. Los que entran dentro de esta categoría, a los que también se les conoce como copilotos, son los encargados de supervisar la preparación del avión para volar y de realizar las inspecciones y controles de seguridad.

El salario de un primer oficial comienza en 22.000 euros al año, aunque puede variar bastante en función de la compañía. Ejemplos: En Ryanair, una persona de este rango, percibe 29.000 euros, mientras que si vuela con Iberia esa cifra aumenta hasta los 35.000 euros. Los copilotos que vuelan con Air Europa tienen una remuneración que oscila entre los 36.000 y los 55.000 euros anuales, mientras que los de Vueling pueden llegar a cobrar 60.000 euros anuales.

Cuando un copiloto completa las 500 horas de vuelo, pasa a otra categoría: primer oficial senior. Este nuevo rango trae consigo más responsabilidades y un pequeño aumento de sueldo: el sueldo base es de un mínimo de 25.000 euros, pero el factor diferencial es la compañía para la que vuele.

¿Cuánto cobra un comandante o capitán de avión?

Para poder ser comandante (también llamado capitán) de avión, se necesita haber volado al menos 3.000 horas. Este rango es el más alto dentro de los pilotos de avión, y de esta manera son quienes tienen la responsabilidad absoluta de la aeronave. Supervisan todos los controles necesarios antes, durante y después del vuelo, además de pilotar la aeronave. Quienes consiguen estos cuatro galones perciben salarios bastante más altos.

El sueldo de los comandantes puede oscilar entre los 40.000 y los 130.000 euros anuales. Los capitales de Vueling reciben más de 60.000 euros al año, mientras que los de Air Europa perciben 70.000. Los que trabajan en Ryanair e Iberia llegan a las seis cifras, ya que cobran unos 100.000 euros (Ryanair) o alcanzan los 130.000 euros (Iberia).

 

Hay otras compañías extranjeras que pagan bastante más a quienes ostentan ese rango: en Lufthansa se puede llegar a cobrar 225.000 euros, mientras que en American Airlines la remuneración puede subir hasta los 350.000 euros, para los comandantes que hayan acumulado más experiencia. También pueden ganar bonus económicos si actúan como pilotos formadores, es decir, enseñan a futuros pilotos durante los vuelos, o si son jefes de base (los que se encargan de gestionar las operaciones en una ciudad concreta).

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¿Cuánto cobran los pilotos en España? No se cobra lo mismo en Iberia que en Ryanair, Air Europa u otras aerolíneas.