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Abderrahim Mohamed Hammú resaltó ayer la dificultad que tienen las personas con discapacidad para encontrar un empleo. El diputado del Grupo Coalición por Melilla (CPM), en rueda de prensa, lamentó que, de los más de 1.400 contratos que se firmaron en julio en la ciudad, sólo uno se hiciera para una persona con discapacidad. Por ello, el cepemista apostó por que en Melilla se hagan estudios y diagnósticos sobre el sector de las personas con discapacidad. "Hay que dar un paso muy decidido para la plena integración social y para la plena igualdad de los jóvenes con discapacidad", apuntó. El diputado del Grupo Coalición por Melilla (CPM), Abderrahim Mohamed Hammú, destacó ayer la dificultad con la que cuentan los jóvenes con discapacidad para encontrar un puesto de trabajo. En rueda de prensa, el cepemista abogó por que en Melilla se "indague sobre el pellejo de la sociedad" y se hagan estudios y diagnósticos sobre el sector de las personas con discapacidad.
En este sentido, el diputado local hizo hincapié en que, de los 1.419 contratos que se firmaron en el mes de julio en la ciudad, sólo uno se hizo para una persona con discapacidad.
Así, y haciéndose eco de un informe de la Fundación Adecco a nivel nacional, señaló que las personas con discapacidad están "infrarepresentadas" en las instituciones universitarias, con sólo un 1,1 por ciento. De hecho, informó, cuatro de cada diez personas con discapacidad prefieren estudiar a distancia.
Además, expuso Mohamed Hammú, para este colectivo es "un reto" encontrar trabajo, en tanto que un 62,4 por ciento está en situación de desempleo. Es más, apuntó que siete de cada diez personas con discapacidad menor de 25 años no han tenido nunca un contrato.
"A las dificultades de su inexperiencia laboral, se suman otras dificultades de tipo endógenas y exógenas", subrayó, y señaló que existen empresarios que creen que las personas con discapacidad tendrán dificultades de adaptación y un alto absentismo laboral. Y es que "el temor y el desconocimiento" suponen una "peligrosa combinación" que dificulta más si cabe el acceso al mercado laboral de este colectivo.
A esto, además, hay que unir la "carencia de autoestima y de motivación" de las personas con discapacidad, así como la "escasa confianza" que pueden llegar a tener, sumado a la "sobreprotección familiar". "Ser joven y con discapacidad puede ser causa de una doble discriminación laboral", insistió el diputado del principal Grupo de la oposición.
Integración social
"Hay que dar un paso muy decidido para la plena integración social y para la plena igualdad de los jóvenes con discapacidad", resaltó Abderrahim Mohamed Hammú, que hizo hincapié en el "enorme potencial" que este colectivo tiene para la sociedad española.
Por todo ello, el diputado del Grupo Coalición por Melilla solicitó una mayor implicación de las administraciones y del sector privado para que los jóvenes con discapacidad puedan encontrar un trabajo.
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