CPM pide cambios para no excluir de los planes de empleo a parados sin titulación

Coalición por Melilla (CPM) insistió ayer en la necesidad de promover un cambio en el convenio colectivo de la Ciudad Autónoma para que los desempleados sin certificado de escolarización puedan optar a los planes de empleo que se celebrarán este año, con 1.200 plazas, a partir del mes de julio en una sola convocatoria. El portavoz de CPM en la Asamblea, Hassan Mohatar, recordó ayer en rueda de prensa que quedan tres meses para que empiecen los planes de empleo, de modo que hay “tiempo suficiente” para intentar resolver estos problemas, dado que los beneficiarios de este programa laboral son “familias muy necesitadas” que tienen dificultad para acceder al mercado laboral.
Mohatar confió en que todas las partes implicadas puedan llegar a un acuerdo que permita modificar la cláusula del convenio colectivo de la Ciudad Autónoma, que es lo que impide que personas sin certificado de escolarización puedan optar a los planes de empleo desde que esta administración se encarga de gestionar este programa laboral.
También solicitó que, si se logra este objetivo, se admita en los planes de empleo a las personas que fueron excluidas de las anteriores convocatorias precisamente por carecer de certificado de escolaridad, aun habiendo sido seleccionadas como beneficiarias por cumplir el resto de requisitos, para trabajar en la escala más básica de la Administración.
En cualquier caso, el cepemista celebró que los planes de empleo no se vayan a dividir en dos convocatorias, como ha ocurrido en los últimos años, ya que considera que el parcelamiento de las plazas en varias tandas es un error, además de “una cuestión ilógica y absurda”, cuyo único objetivo era “maquillar” las cifras de paro que sufre la ciudad.

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