Correos ha impartido un total de 846.427 horas de formación durante el primer semestre de este año, dentro de su Plan Anual de Formación 2015. Hasta la fecha, se han gestionado 287 acciones formativas, que han contado con la participación de 112.307 alumnos en toda España. En Andalucía, Ceuta y Melilla, se han impartido 157.100 horas de formación que han contado con 21.145 participantes. Estos datos confirman la apuesta decidida de la empresa postal por facilitar a sus empleados la formación necesaria para, además de ampliar sus conocimientos, afrontar los cambios motivados por la innovación tecnológica y las nuevas formas de organización en la empresa postal.
De acuerdo con los contenidos de las acciones formativas en materia de habilidades destacan: "Liderazgo Transformador", dirigido a los responsables intermedios de la compañía con el objetivo de implantar, en las unidades de negocio, un modelo para la mejora de la gestión de personas; "Tu papel en la gestión de personas", dirigido a puestos de mayor responsabilidad y orientado a medir adecuadamente la evaluación del desempeño; y "Mejora Personal", orientado a la optimización en el puesto de trabajo.
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