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Un importante logro, para los trabajadores y trabajadoras del CEI "San Francisco", se logró esta semana con la firma de un acuerdo entre la empresa CLECE, SA y UGT que sirve para mejorar el XI Convenio Nacional de centros de educación infantil y asistenciales.
Tras varias reuniones presididas por el gerente de CLECE Cristóbal Sánchez, Mª Teresa Molina, secretaria de Acción sindical y Salud laboral de UGT, Jalid Driss Boujamaa, secretario de Movilización y apoyo a la negociación colectiva de UGT, José Manuel Vidal, secretario de Enseñanza Privada de UGT y Silvia Guillén como delegada de personal por UGT, se expuso por ambas partes la necesidad de mejorar y adecuar el convenio de aplicación nacional a las particularidades de la ciudad así como, de aspectos fundamentales que no se recogían anteriormente.
Acuerdos
CLECE, SA y UGT han firmado las siguientes mejoras: Sucesión de empresa para contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo estableciéndose que si a la finalización del contrato de mantenimiento o servicio entre la empresa principal y la contratista se continuasen por otra empresa, los trabajadores de la empresa saliente, pasan a estar adscritos a la nueva titular quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones. Aplicar un complemento retributivo definido como Plus de Residencia Melilla, consistente en el 25% del sueldo base para todas las categorías profesionales.
Abonar la Bonificación Melilla, determinada por los acuerdos suscritos en Melilla por las patronales y sindicatos, "siendo CLECE, SA. una de las pocas empresas de la ciudad que sí reconoce este derecho sin necesidad de tenerlo que denunciar por parte de los trabajadores", aseguran los firmantes.
"Queremos agradecer al gerente de CLECE, SA en Melilla, Cristóbal Sánchez, su actitud ante la mesa negociadora así como su apoyo a las demandas de los trabajadores del CEI San Francisco que tan fantástica y dedicada labor están realizando", indican los sindicalistas.
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