La Confederación General del Trabajo (CGT) ha solicitado una reunión con la vicepresidenta de la Ciudad y consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, Gloria Rojas, con el fin de abordar la «problemática» por la que atraviesan los técnicos de Educación Infantil en la ciudad.
Esta petición llega después de que el pasado fin de semana la propia Rojas, en declaraciones a los medios, se mostrara dispuesta a reunirse con dichos técnicos para saber “qué es lo que están pidiendo”, ya que les reprochó que nos se hubieran reunido ni con ella ni con la consejera de Educación, Elena Fernández Treviño, para tratar esta cuestión.
A través de una nota de prensa, el sindicato ha propuesto para el próximo 1 de septiembre, fecha en la que han fijado su primera concentración en la Plaza de España, para poder llevar a cabo dicho encuentro y «aclararle todas las dudas que ha expuesto ante los medios de comunicación».
«Aunque permítame decirle que solo con mirar las nóminas y los periodos por los que se está cotizando se ven claramente los incumplimientos de la legalidad por parte de la Ciudad Autónoma y el departamento que usted dirige», reprocha CGT, confiando en que la vicepresidenta local acuda «con el mejor talante» para poder solucionar la «gravísima situación sociolaboral de las técnicos educativos» de Melilla.
La solicitud de reunión se ha realizado por vía telemática y el sindicato permanece a la espera de confirmación por parte de la secretaria general del PSOE que, según afirma, «va a ver acortado su recorrido y sus excusas públicas con este ofrecimiento de encuentro por nuestra parte para aclararle» dicho asunto.
‘Aunque nos consta que es conocedora de todas las cuestiones que se están realizando al margen de la ley», agrega.
Reivindicaciones
Las reivindicaciones del colectivo de técnicos de Educación Infantil son: Regularización de las cotizaciones de los días efectivamente trabajados para la Ciudad Autónoma, regularización y abono de las diferencias por trienios derivados de no computar las antigüedades reales a cada una de las técnicos, la puesta en marcha «inmediata» de una Oferta de Empleo Público (OEP) con al menos 150 plazas de técnico educativo, y la regularización económica y cotizaciones de las cuantías adeudadas a las técnicos educativas contratadas mediante planes de empleo de la ciudad.
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