CCOO inicia este jueves paros parciales ante “el recorte de plantilla” en los últimos años

CCOO denunció ayer a través de un comunicado que “el recorte de empleo ha sido tan severo en los últimos años”, que Correos se presenta a las elecciones con” insuficiente plantilla” para realizar la campaña electoral “en condiciones adecuadas” y no poder asegurar la distribución del voto por correo, pese “al aumento de la contratación” para estas fechas. Debido a esta situación el sindicato ha convocado a los más de 60 trabajadores de Correos de Melilla, a secundar el paro parcial del 14 de mayo y la huelga general del 15, para combatir “el recorte de empleo de más de 30 puestos desde 2010 y para exigir un nuevo Convenio y Acuerdo”.
CCOO, el cual es el sindicato mayoritario en Correos y en el Sector Postal, junto con los sindicatos convocantes de la huelga que suman el 80 por ciento de la representación en la empresa postal pública, ha convocado para el próximo jueves 14 de mayo paros parciales y una marcha/concentración que se realizará de 13,30 a 15,30 horas desde la Oficina Principal de Correos hasta la puerta de la Delegación del Gobierno. Todo ello, para mostrar su rechazo ante “el bloqueo de la negociación colectiva así como para rechazar “el severo recorte de plantilla de 15.500 puestos en todo el Estado desde 2010, 30 en Melilla y después de que la empresa haya anunciado una nueva reducción de plantilla en 2015”.

CCOO alerta de que el “recorte de empleo ha sido tan severo que Correos se presenta a las elecciones con insuficiente plantilla como para realizar la campaña electoral en condiciones adecuadas”, a la vez que advierte de “no poder asegurar la distribución del voto por correo, pese al aumento de la contratación para estas fechas”. Según el sindicato se están produciendo “acumulaciones en el centro de la ciudad o las largas colas en la oficina para gestionar el voto por correo”. Además, CCOO acusó al Gobierno y a la empresa de ser “los causantes del conflicto laboral tras haber cerrado, a menos de mes y medio de las elecciones, la negociación del Convenio y Acuerdo”.

A juicio del sindicato, los servicios mínimos “impuestos” por el Gobierno y Correos son “abusivos y desproporcionados, de hasta el 70% en reparto y urgentes, 100% en servicio rural, 70% en centros de tratamiento y hasta casi el 50% en oficinas cuando lo habitual en huelgas generales para todos los segmentos ha sido el personal necesario o el 5%”. Tras no haber “rectificación” de la empresa en este sentido. CCOO decidió llevar a Correos a la Audiencia Nacional “por vulneración del derecho constitucional de huelga”.

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