CCOO denuncia que el contrato de limpieza no se cumple y hay una “opresión” a plantilla

El sindicato CCOO denunció ayer que la empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria de la Ciudad Autónoma, FCC-Urbaser, “incumple sistemáticamente” el contrato y practica “una política opresora con el personal, propia de otros tiempos”, pese a suponer un coste de 11,7 millones de euros de dinero público al año, el 90% del presupuesto total destinado a limpieza. En una nota de prensa, el secretario general de CCOO en Melilla, Francisco Miguel López, ha argumentado, entre otros incumplimientos, el “estado de podredumbre, abandono y suciedad” que presentan los contenedores soterrados pese a que el contrato licitado incluye una partida de 122.000 euros anuales para su mantenimiento.
También denuncia el mal estado de contenedores, cubiletes, carros de limpieza y falta puntual de materiales esenciales como las bolsas de plástico para la recogida de residuos, mientras que “un porcentaje inaceptable” de la flota de vehículos están averiados y no pueden realizar sus servicios con normalidad, “exponiendo a accidentes a sus trabajadores”.
Asimismo, el líder de CCOO señala que no se cubren las bajas médicas, el absentismo, los asuntos propios y el crédito horario sindical del personal operario, por lo que la Dirección de la empresa adjudicataria ha ordenado a los conductores que hagan tareas propias de operarios “bajo presiones y amenazas de apertura de expedientes disciplinarios”.

Quejas a Medio Ambiente
CCOO dice estar “harta” de “incumplidos” y de que “esta empresa venga a ganar dinero a expensas de los ciudadanos melillenses y de sus trabajadores”, por lo que ha pedido a la Consejería de Coordinación y Medio Ambiente que actúe y exija a esta empresa el cumplimiento de todo lo estipulado en el contrato de limpieza viaria suscrito.
No en vano, recuerda que de su cumplimiento depende que las condiciones laborales de los trabajadores sean adecuadas y conformes a la legalidad, mientras que el resto de cuestiones, como el buen estado de sus herramientas y materiales de trabajo, vehículos, personal suficiente y la ausencia de la presión laboral, deben cumplir la Ley de Prevención de riesgos laborales.

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