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El delegado del Gobierno, Abdelmalik El Barkani, defendió ayer la corrección de las listas de los planes de empleo, que han tenido que ser confeccionadas de nuevo tras un fallo aritmético que ha dejado fuera a 32 personas que habían sido seleccionadas inicialmente para ser contratadas durante seis meses en este programa laboral. Según El Barkani, enmendar el error era la única opción posible para no cometer ninguna irregularidad desde la Administración pública. “A nadie le gusta equivocarse, pero a nosotros no nos gusta delinquir”, aseveró El Barkani en declaraciones a los periodistas para argumentar la necesidad de corregir cuando se produce un error en lugar de obviarlo, lo que “habría sido probablemente una ilegalidad o una irregularidad”.
El Barkani dijo que no quiere que se vuelva a repetir lo ocurrido con los planes de empleo de la Delegación del Gobierno de 2008, cuya gestión, a manos del PSOE, ha llegado hasta la Justicia con una investigación que ha llevado a estar procesada a la cúpula socialista de aquella época. “Hay un asunto judicial en marcha desde 2008 por una presunta manipulación y uso torticero de los planes de empleo”, recordó el delegado del Gobierno antes de apuntar que lo ocurrido ahora, tras cometerse un error en el proceso de selección de personal, obliga a corregir y “no se puede hacer de otra manera”.
“Total apoyo” a Azancot
Por lo tanto, defendió a la directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Esther Azancot, a la que mantiene su “total apoyo” porque “ha hecho lo que tenía que hacer”, que es “reaccionar ante un error”, como hace “una persona y un Gobierno responsable”. Además, subrayó que Azancot ha enviado una carta a los afectados para explicar las circunstancias.
El delegado del Gobierno apuntó que “por fortuna”, este error no ha afectado a todos los que estaban en la lista, sino solo a 32 de los 334 que habían en ella, los cuales no han podido ser reubicados y pasan a ser suplentes.
No obstante, El Barkani cree que varios de ellos tendrán finalmente oportunidad de trabajar porque por la experiencia de planes anteriores, algunos de los titulares van renunciando a seguir trabajando en los planes de empleo, momento en el que son sustituidos por quienes están en la lista de suplentes.
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