ATME pide que en este año se aúnen esfuerzos para mejorar la situación retributiva y profesional de los militares

En un comunicado remitido por la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), lamenta que, en los inicios de este año nuevo, sigan sin vislumbrarse las soluciones a los problemas que afectan al personal militar y, más gravemente, a la Escala de Tropa y Marinería. “Retribuciones bajas, temporalidad, una carrera militar inexistente, problemas en la reincorporación al mundo laboral, exceso de horas no retribuidas o conciliación, solo por nombrar algunas, no parece que estén en la agenda de los gobernantes”, aseguran.

Al respecto, puntualizan que las asociaciones profesionales no pueden ser “meras comparsas” del ministerio de Defensa en sus continuos “desplantes” hacia ellas y en el olvido de los intereses de los militares, poniendo como ejemplo su firme postura durante todo el 2022; no asistiendo a los plenos del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) y no solicitando subvenciones.

Añaden que ATME, cuando abandonó el cuarto Pleno del año 2021 del COPERFAS, junto con la mayoría de las asociaciones profesionales, ya informó que no volvería hasta que la situación cambiara. Y la situación, pese a que el resto fue regresando paulatinamente a los citados actos, no cambió; es más, empeoró al otorgar Defensa en meses sucesivos 3 “bufandas” (“Pago Incentivo Único”) sin ni siquiera haber informado a las asociaciones.

“La dignidad de los militares y la defensa y reclamación de sus derechos debe defenderse desde posturas comunes mantenidas en el tiempo, no abandonándolas a las primeras de cambio o no sumándose a ellas, escudándose en mil y una escusas”, exclaman; insistiendo en que no cambiarán de postura, pese a las “dádivas” otorgadas por Defensa y recordando que los soldados y marineros son los servidores públicos peor pagados y con una mayor tasa de temporalidad. “Todo esto, deberá ser valorado muy detenidamente por ellos y por sus familias cuando se celebren las próximas elecciones de 2023 y 2024. Se debe gritar bien claro que los agradecimientos y buenas palabras que tanto gustan a nuestros dirigentes, actuales y pasados, no llevan la comida a las neveras, ni pagan los colegios de los hijos, así como tampoco solucionan la precariedad laboral que muchos compañeros encuentran al finalizar su compromiso”, han señalado.

Entre los objetivos marcados por ATME para este 2023, continuarán sin asistir a los plenos del Consejos de Personal de las Fuerzas Armadas, mientras no haya un cambio real en la política del ministerio de Defensa hacia sus militares en temas fundamentales, como retribuciones y Ley de Carrera Militar Única; además de continuar sin solicitar subvenciones mientras éstas sean utilizadas por Defensa como un arma arrojadiza de confrontación. Tampoco seguirán manteniendo reuniones y contactos con los grupos políticos para buscar soluciones; mantendrán un contacto estrecho con los medios de comunicación, para que la sociedad conozca los problemas que afectan a sus militares; impulsar ante los grupos parlamentarios la necesidad de una nueva Ley de Derechos y Deberes de los militares y por  último, mantener contactos con el resto de las asociaciones profesionales, con objeto de incentivar posturas conjuntas en beneficios del personal militar. 

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