Agencias privadas de colocación harán actuaciones de inserción laboral en Melilla durante al menos seis meses para colocar a beneficiarios del Prepara

El Consejo de Ministros autorizó ayer la firma del primer contrato entre los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE) con las agencias de colocación para la realización de trabajos de inserción en el mercado laboral de personas desempleadas. Así, SEPE pondrá en marcha, en colaboración con las agencias que resulten adjudicatarias, actuaciones de inserción laboral durante al menos seis meses para los demandantes de empleo de Ceuta y Melilla, así como para los beneficiarios de las ayudas del programa de recualificación de las personas desempleadas que han agotado su prestación por desempleo (Plan Prepara). El contrato, que abarcará los ejercicios 2014 y 2015 y que cuenta con un presupuesto base de 41,7 millones de euros, se celebra con arreglo al acuerdo marco firmado por el SEPE, así como por los servicios públicos de empleo de 14 comunidades autónomas, con 80 agencias privadas de colocación.

Según el Ministerio de Empleo, este acuerdo ofrece una arquitectura común a todos los proyectos de colaboración público privada que se desarrollen en el ámbito de la intermediación laboral con los servicios de empleo.

Así, SEPE pondrá en marcha, en colaboración con las agencias que resulten adjudicatarias, actuaciones de inserción laboral durante al menos seis meses para los demandantes de empleo de Ceuta y Melilla, así como para los beneficiarios de las ayudas del programa de recualificación de las personas desempleadas que han agotado su prestación por desempleo (Plan Prepara).

Antes de proceder a la contratación es necesario que el Consejo de Ministros acuerde, por un lado, la autorización de superación del límite de compromisos de gasto plurianual para el año 2015, y, por otra parte, la celebración del contrato, por tener un valor estimado superior a los 12 millones de euros.

Paro superior al 20%
El Plan Prepara nació en como “última red de seguridad” para aquellos parados que han agotado todas las prestaciones y subsidios posibles.

Es una ayuda extraordinaria que se concede durante seis meses improrrogables, a cambio del compromiso del trabajador desempleado de recibir formación. Sin embargo, los requisitos para recibir esta ayuda se han ido endureciendo en cada reforma.

El Consejo de Ministros acordó que este plan se mantendrá vigente hasta que la tasa de paro no baje del 20%, algo que sigue sucediendo en la actualidad, no solo en el conjunto en el país sino especialmente en Melilla, donde supera el 25%.

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