A la cola de la integración

Cada 8 de Marzo parece que todo va a cambiar por un día, los propósitos inundan los discursos pero al final solo se queda en eso, palabras e intenciones, que no son malas sino que simplemente no se llevan a la práctica. El día de la mujer se queda en veinticuatro horas, pero ¿y luego?. Hay una cruda realidad, la que a diario sufren ellas, con salarios más bajos y con puestos menos relevantes, esto nos debe llenar de vergüenza a todos. Nunca he entendido que es eso de la discriminación positiva como tampoco las cuotas que establecen los partidos. La política debe ser un espacio donde estén los mejores, los más preparados formativamente y jamás un reducto de mediocres. Ahí, en ese ámbito, si quienes dan el perfil son todos mujeres, que sean ellas quienes nos representen, no como ocurre ahora con la paridad. En nuestra Nación la mujer representa el sesenta por ciento de los universitarios. España está situada en la zona baja de los países de la OCDE en materia de integración de la mujer en el mundo laboral, al ocupar la vigésima tercera posición de veintisiete países analizados. Noruega, Dinamarca y Suecia lideran la clasificación, y ya por detrás de España se sitúan Japón, Italia, Grecia y Corea. A esto se llega en base a indicadores, proporción de mujeres en el mercado laboral, tasas de desempleo de las mujeres, igualdad con los hombres en su nivel de ingresos y la proporción de mujeres empleadas a tiempo completo. Aunque ha aumentado hasta el veintidós por ciento la presencia femenina en las direcciones de empresas aún queda lejos ese cuarenta por ciento que prevé la Directiva Europea. España empeora su situación en relación con el año anterior debido a la crisis. Los datos facilitados por la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría son concluyentes, la tasa de actividad de las mujeres son trece puntos inferior al de los hombres, cobran un veintitrés por ciento menos que ellos al año y en 2012 fueron ellas las que se cogieron el noventa y cinco por ciento de las excedencias por cuidados de hijos. Ahora el Ejecutivo ha aprobado el Plan de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 que persigue la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral con un presupuesto de cerca de tres mil ciento treinta millones de euros. Se basa en varios ejes, uno, combatir la violencia de género, otro, un programa de evaluación de resultados, dedicándose en setenta por ciento del presupuesto al empleo y a la conciliación. Habrá que ir constatando como funciona, pero lo fundamental seria un cambio en esta sociedad que solo puede llegar en base a una educación en valores que desde casa debe ser enseñada y que empieza por una corresponsabilidad en las tareas cotidianas del hogar, ya que aquí no hay sexos. En este día de la Mujer, un recuerdo a Concepción Arenal, cuando decía… las malas leyes hallaran siempre, y contribuirán a formar, hombres peores que ellas, encargados de ejecutarlas.

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